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Innovation : le pack Gérant Majoritaire QUATREM


Le 30-06-2009

 

 

Choisir le statut de gérant majoritaire permet aux dirigeants de SARL, d’EURL et de SELARL de réduire le poids de leur charges sociales et donc de maximiser leur revenu disponible. Cet arbitrage peut avoir des répercussions sur la qualité de leur protection sociale de base : moins couteuse que celle du gérant minoritaire, assimilé à un salarié cadre, elle est aussi moins protectrice. C’est pourquoi QUATREM propose une réponse globale qui permet au gérant majoritaire de bénéficier d’une multi-protection sociale complémentaire pour lui et son conjoint collaborateur que ce soit en prévoyance, santé ou retraite, aussi sécurisante que celle d’un salarié. Cette offre étant éligible à la loi Madelin, le gérant majoritaire peut déduire ses versements de son revenu imposable. Autre avantage, avec le pack Gérant Majoritaire, la réversibilité entre la protection sociale du gérant majoritaire (non salarié) et du gérant minoritaire (salarié) est facilitée.

 

Outres ces qualités intrinsèques, le pack spécial GM présente des avantages tarifaires : un bonus en santé prévoyance en cas de souscription conjointe des salariés et trois mois de cotisations gratuites pour le créateur d’une entreprise de moins de six mois.

Pour plus d'informations, découvrez notre rubrique Gérant Majoritaire



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