Retraite collective entreprise pour courtier partenaire

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Après 60 ans, la qualité de vie peut changer totalement, et pour cause : cessation d’emploi, réduction des sources de revenus, protection sociale réduite. Pour pallier cet inconfort, le recours à un plan de retraite supplémentaire est devenu une nécessité. Cependant, le choix de celui-ci peut s’avérer difficile. C’est pourquoi différentes entreprises ainsi que des particuliers font appel à des intermédiaires, des courtiers spécialisés dans ce domaine, pour dénicher l’offre la plus adaptée à leurs besoins. Pour vous, courtier en assurance adressant les entreprises en quête de contrats de retraite collective entreprise pour courtier partenaire, Malakoff Humanis Courtage vous propose un partenariat fructueux afin d’optimiser votre efficacité commerciale et satisfaire au mieux vos clients.

L’utilité d’une retraite d’entreprise

Lorsque vous êtes salarié en entreprise, une cotisation mensuelle est déduite de votre salaire pour constituer votre retraite obligatoire : retraite de base et retraite complémentaire. Cette procédure est obligatoire.

Certaines entreprises mettent également en place un régime de retraite par capitalisation, un dispositif de retraite « supplémentaire ». Beaucoup de salariés redoutent toujours leur départ en retraite et la baisse de revenus associée. De ce fait, institutions de prévoyance, institutions mutualistes et assureurs proposent des offres en retraite collective destinées aux entreprises.. Non obligatoire, mais intéressante, ces offres permettent aux employeurs d’apporter une aide financière supplémentaire pour assurer une bonne condition de vie à leurs salariés après leur retraite. Les courtiers spécialisés en épargne retraite collective sélectionnent pour leur client l’assureur présentant la meilleure proposition, celle qui répond à leurs attentes aux meilleures conditions de frais, de garantie et de performance financière.

En tant qu’employeur, mettre en place dans votre entreprise des solutions d’épargne retraite d’entreprise via un courtier souligne votre engagement et l’intérêt que vous portez à vos salariés. Outre le fait de les aider à maintenir leur situation financière à flot après leur départ en retraite, une épargne retraite supplémentaire peut également être une source de motivation pour vos collaborateurs. Grâce à une telle initiative, vous rendrez votre entreprise attractive, tant pour les nouveaux employés que pour les futurs partenaires économiques.

Les différents produits d’épargne retraite collective

L’épargne collective de retraite d’entreprise rassemble les différents dispositifs permettant de constituer un complément de rente ou de capital en vue de compenser la perte de revenu à la besoins à la retraite. Ces mécanismes sont adaptés selon le profil de l’entreprise. Actuellement, il existe quatre grands types d’assurance complémentaire pour retraite collective entreprise. A savoir :

• Le PERO ou PER obligatoire : un contrat d’entreprise qui s’apparente au contrat d’assurance-vie collective. Il est souscrit par l’employeur au bénéfice de tous les salariés de son entreprise. Ses avantages : paiement des cotisations obligatoires par l’employeur et non l’employé, qui peut néanmoins aussi effectuer des versements libres de son coté, avantages fiscaux pour la salarié et l’entreprise.
• L’article 39 : une solution d’épargne collective entreprise qui fournit au salarié une garantie de rente à vie à la retraite, à condition que celui-ci reste un employé de l'entreprise jusqu’à son départ en retraite.
• Le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) : garantit aux salariés d’une entreprise l’accès à une épargne retraite plus riche et plus élaborée. Celui-ci sera délivré soit sous forme de rente viagère, soit sous forme de capital si l’accord collectif le prévoit.
• L’assurance IFC : indemnités de Fin de carrière : permet à l’employeur d’anticiper via un contrat d’assurance les montants d’indemnités de Fin de Carrière à verser à ses salariés lors de leur départ en retraite et de respecter ainsi ses obligations réglementaires dans ce domaine.

COURTIERS, DOPER VOS VENTES D’OFFRES RETRAITE COLLECTIVES AVEC MALAKOFF HUMANIS COURTAGE :

L’accompagnement de nos courtiers partenaires est pris très au sérieux chez Malakoff Humanis Courtage. Nous mettons à votre disposition des solutions d’écoute, de conseil et digitales vous permettant d’aider votre client à choisir l’offre adaptée à ses besoins.

En vous appuyant sur nos conseillers spécialisés, vous pourrez bénéficier pour votre entreprise ou celle que vous représentez :

• une gamme complète d’offres épargne retraite entreprise, mais aussi à destination des TNS (PERIN) ;
• un accompagnement sur-mesure pour répondre de manière personnalisée aux besoins de vos clients PME et grandes entreprises ;
• une aide efficace pour gérer rigoureusement et continuellement vos contrats ;
• une meilleure couverture pour fidéliser vos clients.
• un extranet performant – Accessmh - pour vos ventes de contrats standard et le suivi de vos contrats et commissions.

Alors, n’hésitez pas à découvrir nos propositions sur notre site.