TPE / PME

Quel est votre objectif ?

• Optimiser ma politique de rémunération, tout en maîtrisant mes charges.
  • Proposer une couverture santé renforcée et avantageuse grâce à un tarif collectif plus intéressant qu’une adhésion individuelle.
  • Proposer une protection essentielle pour faire face aux aléas de la vie (incapacité, invalidité, décès).

• Pérenniser l’activité de mon entreprise  en cas de disparition ou d’absence prolongée d’un homme ou d’une femme au poste clé.

• Fidéliser mes salariés avec des solutions d’épargne collective.
  • Favoriser l’épargne projet à plus ou moins long terme.
  • Inciter les salariés à se constituer une retraite sur le long terme.
  • Fidéliser les cadres supérieurs avec un avantage retraite fort.
  • Permettre à toutes les générations de l’entreprise de bénéficier d’un revenu garanti à vie au moment du départ à la retraite.