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Informations générales



 

Supports Financiers Retraite

IFC Multisupport - Nouveau

Afin de mettre en œuvre une stratégie financière adaptée à vos objectifs, Malakoff Humanis Courtage, via la société Sienna, vous propose un fonds dit en "euro" et une gamme de 10 supports financiers sélectionnés au sein de l’offre de sociétés de gestion renommées.

Le PER Obligatoire

Le PER Obligatoire Malakoff Humanis est un produit d’épargne assurantiel souscrit par l’entreprise pour ses salariés.

En permettant de s’adresser à une ou plusieurs catégories de salariés, définies de manière objective, il succède aux produits dit « Article 83 » à cotisations définies.

Il est obligatoire pour les salariés dès lors que l’entreprise a fait le choix de le mettre en place.

Il est alimenté par l’employeur et par les salariés, dans des conditions fiscales avantageuses et bénéficie du cadre successoral privilégié de l’assurance vie.

En plus d’un fonds en euros permettant de sécuriser une partie de son épargne, l’offre comporte aussi 5 fonds avec une dimension socialement responsable qui soutiennent le financement des PME françaises.

Grâce à ses 3 compartiments, le PER Obligatoire Malakoff Humanis peut être le réceptacle de toute l’épargne constituée par les salariés en vue de leur retraite.


Le PER Obligatoire Patrimonial

Le PER Obligatoire Patrimonial Malakoff Humanis est un produit d’épargne assurantiel souscrit par l’entreprise pour ses salariés.

Il est obligatoire pour les salariés dès lors qu’il a été fait le choix au sein de l’entreprise de le mettre en place.

En plus du fonds euros, le salarié peut librement choisir parmi 23 fonds thématiques (finance verte, bas carbone, immobilier) ou en architecture ouverte via des sociétés de gestion expertes et reconnues.

Le PER Obligatoire Patrimonial offre également la possibilité, au choix, de dynamiser ou de sécuriser les plus-values réalisées par chacun de vos salariés pendant leur phase d’épargne.

Il est alimenté par l’employeur et par les salariés, dans des conditions fiscales avantageuses. Il bénéficie également du cadre successoral avantageux de l’assurance vie.

Le PER Collectif

Le PER collectif d’Epsens est un produit d’épargne retraite mis en place par l’entreprise pour ses salariés.

Celui-ci permet à chacun, en fonction de sa situation personnelle, de se constituer une épargne en vue de la retraite.

L’adhésion est facultative et offerte à tous les membres du personnel qui comptent au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise.

Les salariés d’une entreprise peuvent se constituer une épargne à travers des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) investis en actions, obligations, monétaire…

Le PER collectif bénéficie d’une fiscalité très avantageuse : les plus-values dégagées sont exonérées d’impôt (hors prélèvements sociaux et hors versements volontaires). A la sortie, le capital récupéré est entièrement défiscalisé (hors plus-values et versements volontaires déduits de l’impôt sur le revenu) et, le cas échéant, s’il y a transformation du capital en rente, cette dernière n’est que partiellement imposable.